近期，今年入职我公司的新员工参加了七〇二所举办的2024年第二批新职工集中培训。此次培训采取“理论课程＋实践参观＋素质拓展”等模式，分别从国家安全保密教育、企业文化与工会知识、质量体系、职业廉洁教育、海洋装备发展的新方向、船舶概论、信息化系统使用等方面对新员工进行了为期两周的综合培训，让大家对七〇二所的发展定位、管理制度、企业文化等方面有进一步的了解。

为了让新员工尽快熟悉节能、融入节能、服务节能，8月16日，公司特意为新员工“加课”，专门在上海公司本部会议室举办了为期一天的新员工培训。

首先，质量总监季越红为新员工讲解了公司信息化系统的基本情况和各模块功能，使新员工认识到了信息化在现代企业管理中的重要性。随后，总经理黄国富为大家介绍了公司成立的背景、未来发展前景与趋势、发展思路与目标等，并对新员工提出三点要求：一是拥抱变化，勇于学习；二是团队合作，共创辉煌；三是持续思索，追求卓越。

新员工们纷纷表示，将带着黄总的期望和嘱托，以饱满的热情、坚定的信念和不懈的努力，投身到船舶节能事业中，为公司的高质量发展贡献自己的智慧和力量。

李锦源：廉洁教育让我懂得了一踏入职场就要守底线、知敬畏，时时处处防微杜渐，明明白白做事、干干净净做人；保密培训和质量培训让我明确了工作中的高标准与严要求。在今后的工作中，要时刻提醒自己崇德尚廉、遵章守纪、严谨求实、团结协作、拼搏奉献、勇攀高峰。

徐超杰：作为本次培训的组织者，我在活动组织方面获得历练，同时也看到了不足之处并形成改进措施。作为培训的参与者，通过海洋装备发展的过去、现在和未来，我了解了七〇二所以及节能公司的愿景、使命和价值观。在未来的工作中，我会持续深化学习，将培训中的所思所悟应用到工作实践中去，努力为实现绿色节能梦而贡献力量。

李波：通过这次新职工培训 ，对七〇二所的历史、现在和未来有了更深刻的认知，提高了安全保密意识及团队合作意识。听完授课，自豪感、使命感、荣誉感倍增，也感受到了自己的不足，我将查缺补漏，砥砺前行，在自己的领域内不断深耕，继承老一辈的优良传统，埋头铸剑，剑指深海！